南昌市青山湖：法院聯(lián)合工商聯(lián)、工會(huì)調(diào)處涉企業(yè)糾紛案

　　近日，南昌市青山湖區(qū)人民法院聯(lián)合該區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、區(qū)總工會(huì)快速調(diào)處三起涉企業(yè)糾紛案件。

　　據(jù)了解，用工企業(yè)北京某文化傳媒公司南昌分公司與務(wù)工人員胡某等三人勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及勞務(wù)工資6萬(wàn)余元，因胡某等三人超過(guò)法定用工年齡，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門不予受理。為此，2022年5月20日三人向人民法院提交訴訟材料尋求幫助。

　　根據(jù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、落實(shí)“雙一號(hào)”工程工作要求，該院主動(dòng)聯(lián)系用工企業(yè)，得知該企業(yè)受新冠疫情影響一直未正常經(jīng)營(yíng)，希望跟對(duì)方調(diào)解緩解幾個(gè)月的經(jīng)濟(jì)壓力。企業(yè)有所求、法院必有應(yīng)。隨即該院聯(lián)系三名務(wù)工人員，詳細(xì)說(shuō)明該企業(yè)遇到的困難。三人表示理解企業(yè)的處境但三人生活也比較艱難需要企業(yè)及時(shí)支付勞務(wù)工資。

　　考慮到勞資雙方有一定的信任基礎(chǔ)、調(diào)解的可能性很大，該院邀請(qǐng)區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、工商聯(lián)或商會(huì)特邀調(diào)解員參與該案的調(diào)解。2022年6月6日在法院、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會(huì)借助一站式多元解紛e平臺(tái)的共同努力調(diào)解下，勞資雙方達(dá)成由用工方在今年7月15日前支付勞務(wù)工資的協(xié)議。至此涉及該企業(yè)的三起勞務(wù)糾紛案件調(diào)解完畢。從受理訴訟材料到調(diào)解完畢前后總共耗時(shí)16天，勞資雙方認(rèn)為多元解紛平臺(tái)調(diào)解案件時(shí)間短、效率高，對(duì)調(diào)解結(jié)果均表示滿意。

　　據(jù)悉，該院為推進(jìn)雙“一號(hào)工程”落實(shí)落地、保護(hù)中小投資者利益，在訴訟服務(wù)中心設(shè)立涉企業(yè)糾紛便捷服務(wù)窗口，搭建集辦事、評(píng)價(jià)、反饋、整改、監(jiān)督于一體訴事速辦服務(wù)通道、贛法民意中心、工商維權(quán)服務(wù)中心民意實(shí)體工作平臺(tái)，制定《關(guān)于涉企案件優(yōu)先辦理的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于推進(jìn)涉企涉股東糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)的意見》等一系列便企利企措施，針對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)較多的特點(diǎn)，聯(lián)合區(qū)總工會(huì)制定《 “法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作實(shí)施方案》等便民利民舉措，解決企業(yè)、群眾涉訴案件問(wèn)題，增強(qiáng)服務(wù)改革發(fā)展的前瞻性、主動(dòng)性和針對(duì)性，充分利用一站式多元解紛e中心調(diào)解平臺(tái)，發(fā)揮司法調(diào)解、行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解的作用，快速高效化解糾紛，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的司法保障和優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)。(聶國(guó)華)