永新縣稅務(wù)局：穩(wěn)步推進(jìn)5C監(jiān)控 有力提升征管質(zhì)效

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)征管運(yùn)行狀況監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)“以數(shù)治稅”，永新縣稅務(wù)局精心組織、科學(xué)部署、上下聯(lián)動，穩(wěn)步推進(jìn)稅收征管質(zhì)量5C監(jiān)控評價工作，不斷提升征管質(zhì)量。

　　提高思想認(rèn)識。該局組織召開征管質(zhì)量5C監(jiān)控評價工作專題培訓(xùn)，征管部門就5C征管質(zhì)量監(jiān)控體系的出臺背景、評價方式、指標(biāo)構(gòu)成、責(zé)任分工、工作要求等進(jìn)行詳細(xì)解讀，并對征管質(zhì)量5C監(jiān)控評價系統(tǒng)模塊的模型測算、指標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行演示，確保各相關(guān)部門工作人員能夠全面掌握和了解5C征管質(zhì)量評價體系，做好日常監(jiān)控和各指標(biāo)的預(yù)防應(yīng)對。

　　完善工作機(jī)制。由征管部門牽頭，從各分局各相關(guān)業(yè)務(wù)部門抽調(diào)1人，組建專項(xiàng)工作組，建立層層有責(zé)、縱橫聯(lián)通的工作機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)主抓分管部門，專項(xiàng)工作組發(fā)揮總協(xié)調(diào)總負(fù)責(zé)的主要責(zé)任，業(yè)務(wù)部門對本部門主抓的各項(xiàng)指標(biāo)承擔(dān)跟蹤督促整改的主要責(zé)任，各分局為各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)的最終承接者。

　　建立考核體系。制定稅收征管質(zhì)量5C監(jiān)控評價工作考評辦法，明確各部門工作職責(zé)，建立“分級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人的組織考評+個人考評”的考核機(jī)制，并將數(shù)據(jù)監(jiān)控運(yùn)用作為考核重點(diǎn)，力爭在數(shù)據(jù)監(jiān)管上取得突破，進(jìn)而建立起管理嚴(yán)格、操作規(guī)范、監(jiān)督嚴(yán)密的考核體系。

　　持續(xù)改進(jìn)提升。一方面解決當(dāng)前存在的突出性問題，針對當(dāng)前存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題指標(biāo)，提出整改措施和整改要求，對應(yīng)部門和分局協(xié)同作戰(zhàn)，攻堅(jiān)問題指標(biāo)，主動采取有效措施，持續(xù)提升征管質(zhì)效。另一方面定期召開專題總結(jié)會議，及時總結(jié)工作成效，深入分析問題根源，探索問題解決辦法，推廣交流好做法好經(jīng)驗(yàn)。

　　截至目前，該局已通過總局省局征管質(zhì)量監(jiān)控評價系統(tǒng)核實(shí)整改各種問題數(shù)據(jù)472條，做到了問題數(shù)據(jù)立現(xiàn)立改。根據(jù)全市稅務(wù)系統(tǒng)5C整體評價通報顯示，該局的整體評價度在今年上半年保持全市排名前茅，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定上升，取得了很好成效。(曾文琪 李小平)