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進(jìn)出口銀行江西省分行深入開展“合規(guī)文化躍升年”活動(dòng)

  今年以來,中國進(jìn)出口銀行江西省分行以中國特色金融文化為引領(lǐng),深入開展合規(guī)教育“必修課”、合規(guī)建設(shè)“提升課”、合規(guī)管理“實(shí)踐課”、合規(guī)文化“主題課”等活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)分行干部員工對(duì)“誠實(shí)、干凈、合規(guī)、守信”合規(guī)文化理念的認(rèn)同,打造與分行高質(zhì)量發(fā)展相匹配的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理能力,護(hù)航分行高質(zhì)量發(fā)展新征程。

  暢通制度傳導(dǎo),上好合規(guī)教育“必修課”

  分行以抓鐵有痕、久久為功的韌勁,兼顧內(nèi)外部合規(guī)管理要求,做好制度建設(shè)、制度培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作,暢通制度傳導(dǎo)全過程。一是對(duì)照總行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)最新制度要求,及時(shí)開展制度“廢、改、立”工作。二是積極開展總分行制度一體化工作,做好分行制度與總行制度的銜接配套,筑牢制度基礎(chǔ)。三是行領(lǐng)導(dǎo)帶頭講清廉促合規(guī),黨委書記開展員工警示教育、紀(jì)委書記講合規(guī)廉政黨課,上下貫通合規(guī)經(jīng)營理念。采取“贛先鋒”青年大講堂、新員工“能力成長訓(xùn)練營”、“一對(duì)一”專題輔導(dǎo)等多種形式,積極傳導(dǎo)合規(guī)管理要求,筑牢員工合規(guī)防線。

  堅(jiān)持守正創(chuàng)新,辦好合規(guī)建設(shè)“提升課”

  分行持續(xù)深化內(nèi)控合規(guī)管理理念,創(chuàng)新方式方法,推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)管理各項(xiàng)工作爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。一是召開風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)提質(zhì)增效座談會(huì),按照問題導(dǎo)向,查找并解決制約分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)工作的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是制定《江西省分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)行動(dòng)規(guī)劃(2024-2025)》,逐年開展“2024管理提升年”“2025質(zhì)效鞏固年”活動(dòng),在風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理體系建設(shè)、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)等3個(gè)方面持續(xù)發(fā)力,持續(xù)牢固風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)工作基礎(chǔ)。三是依托科技賦能,創(chuàng)新方式方法,形成《江西省分行小微企業(yè)銀行轉(zhuǎn)貸款實(shí)際用款人名單合規(guī)審核小程序》、《江西省分行合規(guī)管理全景視圖(關(guān)聯(lián)交易)》等2項(xiàng)創(chuàng)新成果,榮獲系統(tǒng)內(nèi)二等獎(jiǎng),分行榮獲系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

  強(qiáng)化合規(guī)監(jiān)督,用好合規(guī)管理“實(shí)踐課”

  分行不斷健全自查自糾機(jī)制,持續(xù)查弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、強(qiáng)內(nèi)控、促合規(guī),提升內(nèi)控合規(guī)管理能力。一是持續(xù)以專項(xiàng)自查、貸后巡查等活動(dòng)為載體,開展多維度的自查活動(dòng),充分發(fā)揮自我監(jiān)督作用。創(chuàng)新反洗錢自查機(jī)制,成立反洗錢自查突擊隊(duì),開展交叉檢查,以查代訓(xùn)、以查促改,發(fā)揮積極效果。對(duì)員工開展征信報(bào)告查詢、經(jīng)商辦企業(yè)查詢、涉訴查詢,進(jìn)一步豐富員工行為排查手段,強(qiáng)化員工行為監(jiān)督。二是明確監(jiān)管發(fā)現(xiàn)問題整改責(zé)任人、整改措施、整改計(jì)劃完成時(shí)間,持續(xù)跟蹤整改進(jìn)展情況,按季報(bào)送監(jiān)管問題整改情況。通過分行風(fēng)險(xiǎn)分析例會(huì)、業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)等形式,集中宣講監(jiān)管檢查典型案例、屢查屢犯問題典型案例,通報(bào)分行屢查屢犯問題,幫助分行干部員工深刻汲取教訓(xùn),舉一反三整改,樹牢依法合規(guī)意識(shí)。

  堅(jiān)定文化認(rèn)同,開好合規(guī)文化“主題課”

  分行以中國特色金融文化為引領(lǐng),開展評(píng)先評(píng)優(yōu)、警示教育等活動(dòng),強(qiáng)化思想認(rèn)同,持續(xù)提升合規(guī)文化的感召力和影響力。一是圍繞“學(xué)”“研”“談”“鑒”“訪”五項(xiàng)內(nèi)容,組織開展“合規(guī)”主題黨日活動(dòng),推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)相融互促,牢固樹立合規(guī)經(jīng)營理念,厚植中國特色金融文化。二是通過黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育微課堂、支部主題黨日活動(dòng)、處務(wù)會(huì)等形式,深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,幫助員工提升紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和廉潔意識(shí)。三是評(píng)選中國特色金融文化“五要五不”先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體,組織分行干部員工開展“一封家書”助廉活動(dòng),倡導(dǎo)廉潔家風(fēng),共建廉潔齊家的家庭環(huán)境和風(fēng)情氣正的工作氛圍,進(jìn)一步引領(lǐng)廉潔合規(guī)從業(yè)的思潮,以堅(jiān)實(shí)的文化力量助推分行高質(zhì)量發(fā)展。(趙大恒)

責(zé)任編輯:朱佳

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