鷹潭市文旅投集團公開招聘營銷總監(jiān)公告

　　鷹潭市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱鷹潭市文旅投集團)是鷹潭市屬國有企業(yè)，比照正縣級單位管理，主營業(yè)務(wù)包括旅游景區(qū)開發(fā)經(jīng)營、文旅產(chǎn)業(yè)項目投資、酒店運營等。運營管理的龍虎山景區(qū)是中國道教發(fā)源地、世界地質(zhì)公園、世界自然遺產(chǎn)、國家5A級旅游區(qū)；集團旗下有龍虎山美景文化旅游公司、華僑飯店、道源山莊、道境酒店、源境民宿、江西智旅科技公司、江西龍虎山美麗目的地公司(大型多媒體山水實景演出《尋夢龍虎山》)等10多家全資(控股)子公司。

　　為引進(jìn)鷹潭文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次專業(yè)人才，推動文旅產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)委托鷹潭市人才發(fā)展集團有限公司(以下簡稱鷹潭市人才集團)面向社會公開招聘鷹潭市文旅投集團營銷總監(jiān)1名。

　　一、招聘職位

　　鷹潭市文旅投集團營銷總監(jiān)1名。

　　二、薪酬待遇

　　稅前薪酬45萬元/年；超額完成業(yè)績目標(biāo)任務(wù)的，疊加超產(chǎn)獎勵；符合條件的，可以疊加享受鷹潭市人才引進(jìn)等相關(guān)政策。享受鷹潭市文旅投集團高層管理人員工作待遇。薪酬兌現(xiàn)同業(yè)績考核掛鉤，具體見第五條“薪酬兌現(xiàn)”。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具備招聘職位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件；

　　6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

　　招聘職位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件詳見《鷹潭市文旅投集團營銷總監(jiān)招聘職位表》(附件1)。年齡40周歲以下指1983年12月 30日(含)以后出生、45周歲以下指1978年12月30日(含)以后出生。其他各項資格條件的計算截止時間均為報名開始第一日。

　　專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等需與國家相應(yīng)主管部門規(guī)定的表述保持一致。專業(yè)設(shè)置參考《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件3)。對專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等存在爭議的，由鷹潭市國資委組織有關(guān)單位和專家進(jìn)行認(rèn)定，以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7.試用期或服務(wù)期未滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　8.與招聘單位和職位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘情形的。

　　四、招聘方式和程序

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　2024年12月30日至2025年1月20日。

　　2.報名方式

　　報名采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行網(wǎng)上報名，可接受個人報名或?qū)�業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦報名。

　　3.報名要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年1月20日17:00前將報名材料通過電子郵件發(fā)至報名郵箱：fuhuiqi.jx-yt@ciicsh.com，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

　　報名材料包括：《鷹潭市文旅投集團營銷總監(jiān)招聘報名表》(附件2)及相關(guān)報名材料，應(yīng)為電子版或掃描件。打包壓縮后以“姓名+電話號碼”命名。專家面談前將原件提交復(fù)核。  

　　相關(guān)報名材料包括：①本人有效的身份證，學(xué)歷和學(xué)位證書(以國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)，專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)資格證書等；②與報考職位相關(guān)的個人履歷證明及工作總結(jié)，完成相關(guān)項目、案例的證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力證明資料。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按要求承諾對提交的材料和信息真實性負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查

　　由鷹潭市文旅投集團會同鷹潭市人才集團對照職位資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，不得修改報考信息。招聘職位計劃數(shù)與符合報名應(yīng)聘條件人數(shù)未達(dá)到1：5比例的，原則上取消該招聘計劃。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘職位要求，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格；對弄虛作假騙取報名資格等情形的，還將通報應(yīng)聘人員所在單位。

　　(三)考試測評

　　考試測評采取專業(yè)素質(zhì)評估和專家面談的方式進(jìn)行，測評環(huán)節(jié)結(jié)合崗位特點，重點測查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

　　1.專業(yè)素質(zhì)評估。組建專家評估小組，對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及從業(yè)經(jīng)歷、工作實績、崗位匹配程度等進(jìn)行綜合量化評估，滿分100分。根據(jù)專業(yè)素質(zhì)評估成績，從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)5：1的比例確定入闈專家面談人選。不足5：1的，按實際專業(yè)素質(zhì)評估人數(shù)確定入闈專家面談人選。

　　2.專家面談。組建專家面談小組，采用面談的方式，綜合評價應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平，以及解決問題、完成任務(wù)的實際工作能力等。專家面談成績滿分為100分，合格分為70分。未達(dá)到合格線的，不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。專家面談前，按要求對應(yīng)聘人員資格條件等進(jìn)行復(fù)審。面談具體時間、地點另行通知。

　　因應(yīng)聘人員放棄，入闈專家面談人選出現(xiàn)空額時，可按專業(yè)素質(zhì)評估成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補。

　　考試測評總成績=專業(yè)素質(zhì)評估得分×40%+專家面談得分×60%。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試測評總成績，按照招聘職位計劃數(shù)2：1的比例，從高分到低分依次確定考察人選(最后一名總成績相同的一并列入)。

　　考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試測評總成績、考察情況，擇優(yōu)等額提出體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)確定擬聘人選

　　鷹潭市文旅投集團根據(jù)考試測評總成績、考察和體檢等情況，研究確定擬聘人選，報鷹潭市國資委審核。

　　應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格、放棄聘任資格的，可從同職位專家面談合格人員中按考試測評總成績從高分到低分依次遞補。如無合適人選，該職位可以取消。

　　(七)公示

　　對擬聘人選在鷹潭市人民政府網(wǎng)(http://www.yingtan.gov.cn)、鷹潭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(http://gzw.yingtan.gov.cn)、鷹潭國資微信公眾號、鷹潭市文旅投集團微信公眾號、省市人才招聘網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(八)審批

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，鷹潭市文旅投集團按規(guī)定程序報批；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

　　(九)辦理聘任手續(xù)

　　按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，由鷹潭市文旅投集團與擬聘人選簽訂書面聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　此次招聘實行“一任務(wù)一招聘”“一崗位一合同”，首次簽訂聘任合同期限為3年(含試用期6個月)，合同期滿自動解除雙方合約。實行協(xié)議工資制，以聘任合同為準(zhǔn)。按照國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。

　　(十)考核期管理

　　實行年度考核制度，考核期為12個月(即從當(dāng)年的1月1日至12月31日)，主要考核經(jīng)營業(yè)績、工作目標(biāo)完成情況、群眾認(rèn)可度、廉潔自律情況等。采取定量為主、定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合運用總結(jié)述職、業(yè)績評定、調(diào)查核實、民主測評和綜合分析等方法�？己似趦�(nèi)須完成主景區(qū)門票收入(含竹筏票，下同)在上年度基礎(chǔ)上增長15%以上，如未完成以上業(yè)績目標(biāo)，則視為考核不合格，解聘營銷總監(jiān)職務(wù)。

　　聘用期內(nèi)，納入國有企業(yè)工作人員管理，如涉嫌違紀(jì)違法，依法依規(guī)進(jìn)行處理。

　　五、薪酬兌現(xiàn)

　　薪酬由基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬構(gòu)成，其中基礎(chǔ)薪酬2萬/月，績效薪酬1.75萬/月。每月發(fā)放基礎(chǔ)薪酬，績效薪酬次年兌現(xiàn)，完成主景區(qū)門票收入考核指標(biāo)足額發(fā)放，未完成則無績效薪酬。另設(shè)定超產(chǎn)獎，全年主景區(qū)門票收入每超過考核任務(wù)數(shù)1%(采取“四舍五入”計算法，超0.5%(含)不足1%按1%計算，低于0.5%忽略)，另計提1萬元超產(chǎn)獎，以此類推。

　　六、支持事項

　　(一)營銷費用。2025年營銷費用按照鷹潭市文旅投集團2023年與2024年的營銷費用平均數(shù)核定，第二、第三年度營銷費用按上年度主景區(qū)門票收入(含竹筏票)增幅同比例增長，節(jié)省部分視同門票收入。

　　(二)營銷總監(jiān)聘期內(nèi)有對分管業(yè)務(wù)板塊員工的考核權(quán)、獎勵分配權(quán)、人事調(diào)配權(quán)。

　　七、其他事項

　　(一)本次招聘各環(huán)節(jié)不收取任何費用。

　　(二)招聘職位具體情況可咨詢鷹潭市文旅投集團。

　　(三)未盡事宜，由鷹潭市國資委負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：付女士(13036220562)  俞女士(18770168379)    聯(lián)系電話：0701-6656929