郵儲銀行撫州市分行組織開展員工思想動態(tài)調(diào)研工作

　　近日，郵儲銀行撫州市分行以加強(qiáng)員工思想動態(tài)分析引導(dǎo)為切入點(diǎn)，組織開展全體員工思想動態(tài)調(diào)研活動，積極摸清員工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，凝聚共識，形成合力。

　　據(jù)悉，此次調(diào)研活動采用面對面交流、家訪、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行，共面對面交流、家訪600余人，發(fā)放調(diào)查問卷400余份。 家訪過程中，積極與受訪員工親切交談，通過拉家常、訪家情、話家風(fēng)的方式，詳細(xì)了解受訪員工的思想動態(tài)、家庭情況、生活作風(fēng)以及“八小時(shí)以外”的社交活動等情況，認(rèn)真聽取了家屬們的困難需求以及對單位工作的意見和建議。同時(shí)制作下發(fā)調(diào)查問卷，內(nèi)容涵蓋員工對工作環(huán)境、工作氛圍、目前工作、員工生活、福利、保障、提升需求、企業(yè)文化、思想政治工作開展、意見和建議等多個(gè)方面內(nèi)容，力求多角度、全方位地獲取真實(shí)有效的信息，為該行深化管理和正確決策提供可靠參考。

　　調(diào)研中，廣大員工就工作環(huán)境、工作壓力、工作狀態(tài)、提升需求等情況進(jìn)行真實(shí)反映，表達(dá)了自己的所思、所想、所需、所盼。該分行將以此活動為契機(jī)，不斷完善相關(guān)制度和措施，時(shí)刻關(guān)注員工的需求和期盼，強(qiáng)化“三、四、五”工作法的運(yùn)用，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，全面提高思想政治工作的前瞻性和精準(zhǔn)性，建立和諧團(tuán)結(jié)、斗志昂揚(yáng)的員工隊(duì)伍，激發(fā)員工立足本職崗位建功立業(yè)的內(nèi)在動力，為撫州郵行高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(完)