江西南昌縣：匯聚合力 多元化解勞動爭議矛盾糾紛

　　“傾心調(diào)解化紛爭，勞動維權(quán)護公平”，1月20日一大早，勞動者陳某特地從鄱陽縣趕到江西省南昌市南昌縣，為南昌縣勞動人事爭議仲裁院仲裁員黃俊平、朱柳霞送來了錦旗。他對仲裁員說，“我已經(jīng)收到全部調(diào)解款6萬元，真的太感謝你們了，大半年了，我的事情終于特到了解決。”

　　在這起勞動糾紛案件中，當事人陳某因勞動爭議糾紛向南昌縣勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，在依法裁決后，用人單位不服裁決上訴至法院審理。當事人陳某再次申請勞動仲裁，請求用人單位支付加班工資、差旅費等費用。

　　2025年1月3日南昌縣勞動人事爭議仲裁院依法開庭，庭前仲裁員黃俊平依法開展調(diào)解工作，在了解到陳某在法院的案件還未審結(jié)，黃俊平立即與陳某案件的承辦法官、被申請人在法院訴訟案件的代理律師進行聯(lián)系和溝通，在南昌市總工會法援律師的共同努力下，終于雙方達成一致意見，雙方同意將在我院的案件和縣法院的案件“一攬子”解決。1月3日下午，雙方到縣法院簽訂了調(diào)解書，陳某仲裁案件也以撤訴結(jié)案。南昌縣勞動人事爭議仲裁院利用“人社+法院+工會”多元化解勞動糾紛的機制，充分化解了雙方的矛盾，降低了雙方的訴訟成本，維護了雙方的合法權(quán)益，也得到了雙方當事人的認可。

　　陳某案件是南昌縣勞動人事爭議仲裁院在裁審銜接推進矛盾糾紛化解的一個縮影。近期，南昌縣勞動人事爭議仲裁院組織仲裁員與縣法院民一庭的法官就勞動爭議仲裁與法院審判工作銜接問題進行了對接，“仲裁+法院”深度銜接的模式將更好地統(tǒng)籌促進企業(yè)發(fā)展與維護勞動者權(quán)益、為構(gòu)建和諧勞動人事關(guān)系提供更加有力的服務(wù)和保障。(完)